İnsanın dört mevsimi...
İnsanlar Hakkında Hüküm Verirken
Bilgeliğine şüphe duyulmayan bir adam çocukların hayat boyu sürecek bir ders vermek istiyordu. Oğullarının öncelikle insanlar ve hayatta hemen her konuda çabuk hüküm ve karar vermenin yanlışlığını öğretmek istiyordu. Bir gün dört oğlunu yanına çağırdı. En büyük oğluna, ülke dışına kış mevsiminde çıkıp bir mango ağacını görüp incelemesini istedi.
Daha küçük oğluna bahar mevsiminde yolculuğa çıkıp bir mango ağacını görüp incelemesini istedi.
Üçüncü sırdaki büyük oğluna da yaz mevsiminde yola çıkıp göreceği mango ağacını iyice incelemesini istedi.
Oğullarının en küçüğüne ise sonbaharda yolculuğa çıkıp göreceği mango ağacını incelemesini söyledi.
Mevsimler geldi geçti ve bütün oğulları yolculuklarını tamamladılar. Bilge baba bütün çocuklarını yanına çağırdı ve:
- Haydi, şimdi de görüp incelediğiniz mango ağacının özelliklerini bana anlatın, dedi. Kışın yolculuğa çıkan en büyük oğlu:
- Baba, ağaç sanki yanmış, kuru bir kütük gibiydi. Ondan daha küçük olan, bahar mevsiminde yolculuğa çıkan oğul söze başladı ve:
-Ağabeyim dediği yanlış, ağacın yemyeşil yaprakları her tarafını sarmıştı, dedi. Üçüncü sıradaki oğul ise ağabeylerine itiraz ederek,
- Sizin söylediğiniz gibi değildi, dedi, ağaç gül gibi güzel çiçeklerle donanmıştı. Sıra en küçüğüne gelmişti, o bütün ağabeylerine itiraz etti ve: - Siz hepiniz ne gördünüz bilmiyorsunuz, ağacın meyveleri vardı, ben tattım, tadı armudun tadına benziyordu, ağaçta armut ağacına benziyordu, dedi.
Şimdi konuşma sırası bilge babaya gelmişti. Bilge baba konuşmaya başladı ve şöyle dedi:
-Oğullarım, aslında hepiniz doğru söylüyorsunuz. Çünkü ağacı ayrı mevsimlerde gördünüz. İşte size hayat boyu aklınızda bulunması için öğüdümü vermek istiyorum:
İnsanların hal ve tutum ve davranışları hakkında hüküm verirken, o insanların her mevsimini, her yönünü bilip bilmediğinizden iyice emin olduktan sonra karar verin!..
Konu: Bilgi ve Tecrübe
Tom Morris " İnsan Değerleri Enstitüsü " nün kurucusudur.
Amerikalı filozof, profesör ve yazar Tom Morris " Eğer General Motors'u Aristo Yönetirse " isimli kitabında Visa kredi kartlarının kurucusu ve ilk yöneticisi Dee Hock'a atfen şu sözlere yer verir :
" Yanında çalışacak veya senin için görev alacak kişileri seçerken ilk olarak onların ahlakına (integrity) önem ver. Ahlaklı olanları seç ve onları terfi ettir.
İkinci olarak kişilerin motivasyonuna bak,
üçüncü olarak onların kapasitesine bak,
dördüncü olarak onların anlama yeteneğine bak,
beşinci olarak ise onların bilgilerine bak, altıncı ve sonuncu faktör olarak da onların deneyimlerine bak.
Ahlak olmayınca motivasyon tehlikelidir,
motivasyon olmadan kapasite yetersizdir,
kapasite olmadan anlama kabiliyeti sınırlıdır,anlama kabiliyeti olmadan bilgi anlamsızdır,
bilgi olmadan ise tecrübe kördür.
Tecrübe o kadar önemli değildir,önemli olan ondan önce gelen niteliklerdir.Bir insanda bu nitelikler varsa tecrübe kolayca kazanılabilir.
İçtenlikle
Bağlantı »